Country not specified
Unknown website Share

Apps4all

Страна: -
Город: -
Был онлайн: -
О себе:
 
08-07-2016, 10:48
Apps4all

Бот «Связного» и Superjob.ru найдет сотрудников без участия HR

Ритейлер «Связной» совместно с порталом для поиска работы и сотрудников Superjob.ru запустил бота-рекрутерав Telegram.

@Svyaznoyhrbot предлагает активным профессионалам выбратьодну издоступныхвакансийв «Связном»и пройти блиц-интервью. Бот задает кандидатам вопросы и проводит первичный отбор, оценивая их базовые компетенции и установки. Сейчас можно пройтисобеседование с ботом на две позиции - программист в центральный офис и менеджер по продажам в розничную сеть.

Особенность @Svyaznoyhrbot в том, что он не просто задает вопросы, подготовленные при участии будущих руководителей кандидата, но и реагирует на ответы соискателя, создает эмоциональный настрой.

Большинство наших сотрудников–люди в возрасте от 20 до 30 лет, которые любят все новое и ценят технологические новинки. Это относится и к ИТ-специалистам, и к продавцам. Они ищут работу в активной динамичной компании, а обычные методы подбора воспринимают как совсем традиционные, - говорит Марина Таран, начальник отдела подбора и адаптации розничного персонала ритейлера «Связной». - Поэтому мы решили попробовать новый способ для первичного отбора людей от Superjob.ru, тем более, что бот позволит сэкономить время наших рекрутеров на первомэтапе общения с кандидатами. Сейчас бот работает в тестовом режиме, но мы ожидаем, что скоро он станет полноценным участником нашей HR-команды.

Вопросы бота программисту связаны с работой JavaScript, экосистемой NodeJS и другими продуктами, с которымисотрудникупредстоит столкнуться в работе. Ответы, которые бот ждет от будущих менеджеров по продажам, позволят проверить коммуникативные навыки человека, стрессоустойчивость и определить, как он понимает, что такое правильныйклиентский сервис.

Весной мы опробовали первую версию HR-бота на наших вакансиях. За первые 10 часов работы он провел 2000 собеседований и собрал 650 новых контактов соискателей. Вот почему мы c чистой совестьюрекомендовали его услуги нашим клиентам – компании «Связной». Бот прекрасно справляется с автоматизацией рутинных процессов рекрутинга, гарантированно сохраняя смысл и эмоцию коммуникации, которую доверили ему работодатели. Мы рады, что «Связной» как компания с успешной HR-политикой воспользовалась нашим предложением, и взяла бота на работу, - прокомментировала Анна Абидова, директор по развитию Superjob.ru.

@Svyaznoyhrbot– это уже не первый опыт «Связного» по взаимодействию с аудиторией при помощи ботов. В октябре прошлого года ритейлер первым в России запустил квест в Telegram, а в 2016 году у проекта«Связной Трэвел» появился первый русскоязычный Facebook-бот для поиска и продажи авиабилетов.

 
бот
telegram
HR
поиск
сотрудники
0 0 0

Чтобы оставлять комментарии вам необходимо зарегистрироваться